Die Illusion der Kontrolle: Warum Überwachung kontraproduktiv ist

Aktuell erlebe ich wieder vermehrt, dass Arbeitgeber:innen ein starkes Misstrauen gegenüber ihren Mitarbeitenden haben. Gerade in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung und Überstunden. 

Das fällt mir besonders auf, wenn Features für unsere Software angefragt werden, in denen es darum geht "Überstunden sammeln" zu vermeiden.

Aber auch die panische Angst vor dem Stempeln der Mitarbeitenden via Handy -> "das könnte man dann ja schon Morgens aus dem Zug machen." Ja, theoretisch könnte man.

Klar gibt es viele Möglichkeiten, solche Dinge zu automatisieren oder zu umgehen. Letztendlich bleibt eine Software jedoch eine Software, und der Mensch wird immer überlegen sein und Wege finden, wenn er will.

Natürlich möchte ich als Arbeitgeber:in hier Genauigkeit und Sorgfalt meiner Mitarbeiter:innen und es gibt sicher die "Ausreißer", also die Mitarbeitenden, die um jeden Preis versuchen hier zu betrügen.
ABER: Das ist wirklich eine Minderheit!

Und dafür das Vertrauen in mein komplettes Team zu hinterfragen und alle Aktionen zu kontrollieren -> das kostet enorm viel Energie und Zeit!