Kurzfristige Hilfe, langfristige Konsequenzen: Was Minijobber für Praxen wirklich bedeuten

Viele Praxen greifen gerne auf Minijobber zurück, um Personalengpässe abzufangen. Auf den ersten Blick eine smarte Lösung – doch ist das wirklich die Antwort auf unsere Herausforderungen im Praxisalltag? 

Vorteile:

• Kosteneffizient: Minijobber verursachen geringere Lohnnebenkosten, was attraktiv erscheint – vor allem bei schwankender Auslastung.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten: Sie können kurzfristig einspringen, wenn es mal wieder brennt.

Nachteile:

• Wenig Verbindlichkeit: Minijobber haben oft nur eine lockere Bindung zur Praxis – was sich in schwächerer Integration und Engagement zeigt.
•  Planungsrisiko