Unser Ziel?
Filu hat sich zum Ziel gesetzt, die tierärztliche Versorgung für Tierärzt:innen und Tierarzthelfer:innen neu zu denken. Deshalb gründen wir technologiegestützte Tierarztpraxen, um einerseits die steigenden Ansprüche der Tierhalter:innen besser abzufedern und andererseits geringeren administrativen Aufwand und flexiblere Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) zu ermöglichen.
Für uns gehen hochwertige Medizin und Technologie Hand in Hand, um Tierhalter:innen und ihren Tieren die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen. Gleichzeitig sollen Tierärzt:innen wieder mehr Zeit für ihre eigentliche Leidenschaft - die kurative Arbeit - haben.
Wer wir sind?
Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen, welches durch die Gründer Dr. med. vet. Anna Magdalena Naderer, Justus Buchen und Christian Köhler geleitet wird. Dabei suchen wir junge, aber auch erfahrene Tierärzt:innen und Tierarzthelfer:innen, die Motivation haben, in einem wachsenden Start-up neue Wege und Technologien auszuprobieren, um die Tiermedizin nachhaltig zu verändern.
Wo?
Unser Firmensitz liegt in München an der Theresienwiese, wo sich auch unsere erste Praxis befindet. Seit Februar 2024 wird sie durch die zweite Münchner Praxis in Schwabing ergänzt. Die Standorte in Düsseldorf, Köln und Hamburg befinden sich derzeit in Planung. An all unseren Standorten setzen wir auf modernste Technik und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter für unser Team und unsere Patienten.
Hi, ich bin Dr. med. vet. Lena Naderer. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
filu verfolgt den Ansatz, durch Technologie, Kultur und Design bessere Arbeitsbedingungen für Tierärzt:innen und TFAs zu schaffen und damit den wachsenden Ansprüchen der Tierhalter:innen gerecht zu werden. Aus diesem Grund verfolgt Lena gemeinsam mit Justus und Christian die Mission, einen nachhaltigen Wandel in der Veterinärmedizin voranzutreiben.
Bei filu bieten wir Dir daher:
Möglichkeit Einfluss zu nehmen
Ob TFA oder Tierärzt:in: Jede/r hat bei uns die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu haben. Bei uns gilt: Alle können voneinander lernen!
Flexibilität
Wir bieten Tierärztinnen und Tierärzten und TFAs flexiblere Arbeitsmodelle und verfolgen gleichzeitig das Ziel, administrative Arbeit abzunehmen. Durch den Einsatz von Technologie soll Praxisarbeit bestmöglich unterstützt sowie langfristig Arbeitsmodelle wie Homeoffice ermöglicht werden.
Wertschätzung
Für uns steht unser medizinisches Team an erster Stelle - wenn es euch gut geht, geht es unseren Patienten auch gut. Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie überdurchschnittliche Vergütung sind für uns selbstverständlich.
Niemand mag Überraschungen im Bewerbungsprozess. Deshalb sind wir transparent. Erfahre vorab, was Dich bei uns erwartet.
1. Bewerbungseingang & Screening: Wir bearbeiten deine Bewerbung innerhalb von 5 Tagen und geben dir eine Rückmeldung.
2. Erstes Kennenlernen: In einem ca. 30-minütigen Online-Gespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen und verstehen, was Dich antreibt und wie Du Dir Deine Rolle bei uns vorstellst. Das Gespräch wird in der Regel von unserer Gründerin Lena Naderer oder Tierärztin Nadine Wittenstein geführt.
3. Schnuppertag & persönliches Kennenlernen:Nachfolgend laden wir Dich zu einem Schnuppertag in unsere Praxis ein. Dort verbringst Du mehrere Stunden mit unserem Team, lernst unseren "Praxisalltag" und unsere Abläufe kennen. Unsere Praxismanager:in sowie Lena und/oder Nadine stehen zur Verfügung, um Dich kennenzulernen und Dir deine Möglichkeiten bei filu zu erläutern.
4. Feedback & Vertragsgespräch: Wenige Tage nach dem Schnuppertag tauschen wir uns erneut aus. Dabei geben wir Dir Feedback und sind gespannt darauf, Deine Eindrücke zu hören. Zusammen besprechen wir dann die nächsten Schritte.
Optional: Bewerber:innen haben auch die beiden Mitgründer Christian Köhler und/oder Justus Buchen kennenlzulernen und dabei noch mehr über unsere Vision erfahren. Dieses Kennenlernen findet meist online statt und ist - außer bei leitenden Positionen - nicht zwingend erforderlich. Du wirst die beiden ohnehin regelmäßig vor Ort treffen und dabei viele Möglichkeiten haben, Dich mit ihnen auszutauschen.
Dein erster Tag bei uns steht bevor, und wir freuen uns riesig, Dich im Team willkommen zu heißen!
Am ersten Tag geht es darum, anzukommen und Dich mit unserer Umgebung vertraut zu machen. Wir helfen Dir dabei, Deine technischen Geräte einzurichten, damit Du direkt loslegen kannst. Außerdem lernst Du unsere Tools kennen, die Dir dabei helfen werden, Deine Aufgaben effizient zu erledigen. Und natürlich ist es uns wichtig, dass Du Dein Team kennenlernst - sie sind hier, um Dich zu unterstützen und mit Dir gemeinsam Erfolge zu feiern.
In der ersten Woche geht es dann darum, Dich richtig einzuleben. Du wirst noch tiefer in das Team und unsere Abläufe eintauchen, und wir werden sicherstellen, dass Du genau weißt, was Dich erwartet.
Ein detaillierter Einarbeitungsplan wird Dir helfen, den Überblick zu behalten. Neben allgemeinen Themen umfasst er auch einen individuellen Teil, der sich ganz an den Fähigkeiten und Kenntnissen orientiert, die Du bereits mitbringst. Dieser Plan wird durch unser Prozess-Handbuch ergänzt, das weitere Hilfestellung bietet und wichtige Abläufe erklärt. Darüber hinaus hast Du ab Tag 1 einen Buddy im Team, der Dir über die gesamte Einarbeitungszeit zur Seite steht und Dich so lange intensiv unterstützt, wie es nötig ist. Durch regelmäßige Zwischengespräche mit der Praxismanager:in stellen wir sicher, dass Du Dich gut bei uns einfindest, und passen den Einarbeitungsplan an Deinen Fortschritt an. Und natürlich stehen wir Dir auch außerhalb dieser Zwischengespräche jederzeit zur Verfügung, um Deine Fragen zu beantworten und Probleme zu lösen.
Unser Credo: Nur wenn Du Dich bei uns wohl fühlst und happy bist, sind es unsere Patienten und deren Besitzer:innen auch.
Unabhängig davon, ob Du als Tierärzt:in, tiermedizinische Fachangestellte:r oder im Office-Team tätig bist, ist kontinuierliches Lernen für uns von grundlegender Bedeutung. Unsere Unterstützung und Ressourcen stehen jederzeit zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Du Dich bei uns nicht nur wohl, sondern auch kontinuierlich weiterentwickelt fühlst. Wir sehen in Deiner Weiterentwicklung nicht nur einen wichtigen Faktor für Deine Zufriedenheit, sondern auch einen der entscheidensten Faktoren, um eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Aus diesem Grund stellen wir Dir ein überdurchschnittlich hohes Fortbildungsbudget von 3000€ je Jahr und freie Tage für Deine Weiterbildung zur Verfügung.
Gehalt ist ein wichtiges Thema, da es uns ein sorgenfreies Leben ermöglichen kann. Für uns ist das Gehalt aber vor allem ein Zeichen der Wertschätzung für Eure tägliche Arbeit. Du kannst Dir also sicher sein, dass Dein Gehalt deutlich über den bpt-Empfehlungen liegen wird.
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine unterstützende Arbeitsumgebung die Grundlage für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten bildet. Für uns ist es eine einfache Wahrheit: Nur ein glückliches und zufriedenes Team kann sich in vollem Maße um das Wohlergehen unserer Patienten kümmern, ohne dabei das eigene Gleichgewicht zu verlieren und letztendlich das Berufsfeld frustriert zu verlassen.
