Unsere moderne Kleintierpraxis bietet ein ideales Arbeitsumfeld für engagierte Tiermediziner:innen, die Wert auf fachliche Exzellenz und ein herzliches Miteinander legen. Unser wissbegieriges Team lebt eine Kultur des Lernens: Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Mit vier Behandlungsräumen – darunter ein speziell für Katzen eingerichteter Raum – sowie getrennten Wartebereichen für Hunde und Katzen schaffen wir eine stressarme Atmosphäre für unsere Patienten.
Unsere technische Ausstattung befindet sich auf hohem Niveau und umfasst digitales Röntgen, Ultraschall mit Herzsonografie und moderne OP-Einrichtungen. Zu unseren aktuellen Schwerpunkten zählen die Zahnmedizin (mit viel Potenzial zur Erweiterung), Internistik und Weichteilchirurgie, die wir stets nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen praktizieren.
Ein Highlight ist unser großzügiger Sozialraum, in dem nicht nur Teamzusammenhalt gelebt wird, sondern auch der eigene Hund willkommen ist. Hier verbindet sich kollegiales Arbeiten mit einem echten Wohlfühlfaktor – ein Arbeitsplatz, an dem Tiermedizin auf höchstem Niveau und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
Hi, ich bin Michelle Becker. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Unsere Praxis wurde mit dem Wunsch gegründet, die besten Aspekte unserer klinischen Erfahrungen mit einer persönlicheren Art zu verbinden. Wir stehen für eine Tiermedizin, die nicht nur auf höchstem medizinischen Niveau arbeitet, sondern auch durch Ehrlichkeit, Empathie und gegenseitigen Respekt geprägt ist. Uns treibt der Wunsch an, für unsere Patienten eine langfristige, vertrauensvolle Versorgung zu bieten – nah am Tier, nah am Menschen.
Unser Team ist unser Herzstück. Durch regelmäßige Workshops und Kommunikationstrainings entwickeln wir nicht nur unsere fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiter, sondern wachsen auch als Gemeinschaft zusammen. Klarheit und Professionalität in der Arbeit sind uns ebenso wichtig wie Verständnis und Geduld im Umgang mit Kund:innen und ihren Sorgen.
Die Zusammenarbeit bei uns ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung: Freitags frühstücken wir gemeinsam, tauschen uns im Teammeeting aus und planen die nächste Woche – immer mit dem Ziel, dass jeder sich gehört fühlt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jede:r Mitarbeiter:in individuell entfalten und weiterentwickeln kann, immer im Einklang mit unserer Praxisphilosophie. So schaffen wir einen Arbeitsplatz, auf den wir alle stolz sein können, weil wir als Team etwas bewegen und einen Unterschied machen – für unsere Patienten und für uns selbst.
Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn Du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für Dich:
Schneller Austausch mit uns über die Nachrichten-Funktion
die Möglichkeit der anonymen Kommunikation
Du kannst Deine Dokumente bei Bedarf an uns freigeben - und zurückziehen
Bei uns wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege individuell nach ihrem Wissensstand eingearbeitet. Anfänger:innen erhalten eine intensive Einführung, insbesondere in die grundlegenden Abläufe und medizinischen Basics. Fortgeschrittene werden gezielt mit unseren Räumen, dem Team, den Kund:innen, unseren medizinischen Standards sowie organisatorischen Themen wie Dienstplanung, Urlaubsregelungen und Krankmeldungen vertraut gemacht. Dank unserer umfassenden Qualitätssicherung, die viele Prozesse klar beschreibt, schaffen wir eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Team.
In unserer Praxis steht jedem Mitarbeitenden ein Fortbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr zur freien Verfügung, wie im Vertrag festgelegt. Für Fortbildungen, die diesen Betrag überschreiten, übernehmen wir die Kosten gerne nach vorheriger Rücksprache und individueller Vereinbarung.
Wir sind Mitglied in der Gesellschaft freier Tiermedizin (GfT) und im bpt, sowie in der DGVD (Deutsche Gesellschaft für Veterinärdermatologie).
Unser Gehalt orientiert sich im Mittelfeld zwischen den Empfehlungen von bpt und BAT und beginnt bei 42.000 € jährlich. Die genaue Vergütung ist stark abhängig von Qualifikation und Engagement – fair bleibt sie dabei aber immer. Zusätzlich honorieren wir herausragende Leistungen oder besondere Team-Erfolge mit Bonuszahlungen.
Digitales Röntgen, Ultraschall (mit Kardio-Sonden), inhouse Labor, Endoskop, Zahnstation, OP mit modernsten Geräten und umfassendem Monitoring, OP-Vorbereitung, Station (Hunde und Katzen), großer Sozialraum mit Sofa, Küche und Platz für Teamhunde.
Jedes Teammitglied hat feste reguläre Arbeitszeiten, damit eine gute Work-Life-Balance gewährleistet wird und z.B. regelmäßige Hobbys geplant werden können. Der Dienstplan wird 6 Wochen im Voraus freigegeben, damit eine individuelle Anpassung bei Bedarf möglich ist. Dabei berücksichtigen wir persönliche Wünsche und bieten Flexibilität für spontane private Ereignisse. Wochenenddienste rotieren im Team, sodass jede:r Tierärztin/Tierarzt ca. einmal im Monat für drei Stunden unsere Samstagsnotdienstsprechstunde abdeckt. Nacht- und Notdienste fallen sonst geregelt im Rahmen des regionalen Notdienstes nur für eine Woche im Jahr an. Ehrenamtliche Tätigkeiten unterstützen wir durch Freistellungen.
Wir bieten Praktika-Plätze für Studierende der Tiermedizin, besonders in den großen Praktika. Für Schüler können wir leider keine Praktika-Stellen anbieten.
Wir legen großen Wert auf ein starkes Miteinander und eine offene, transparente Arbeitsatmosphäre. Neben unserem wöchentlichen Teamfrühstück mit Meeting stärken regelmäßige Events wie Wanderungen, Filmabende oder unser „Waffle Wednesday“ den Teamgeist. Durch Supervisionen – individuell oder in der Gruppe – sowie eine fördernde Fehlerkultur schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und ehrliches Feedback.
