Wir sind eine Kleintierpraxis in Königswinter am Fuße des schönen Siebengebirges in der Nähe von Bonn. Unsere Schwerpunkte liegen neben der täglichen Sprechstunde auf der Chirurgie mit Weichteiloperationen, Zahnmedizin, Präventionsmedizin und dem Medical Training von Welpen und Angsthunden. Aktuell besteht unser Team aus drei Tierärzt:innen und fünf Tiermedizinischen Fachangestellten. Auf circa 170 ebenerdigen m² bieten wir unseren Patienten unter anderem zwei Behandlungsräume, einen OP, eine Zahnstation und ein Inhouse-Labor mit umfangreichen modernen Geräten, Digitalem Röntgen sowie Dentalröntgen und unseren Mitarbeitenden einen Aufenthaltsraum mit persönlichen Schließfächern, eine Team Toilette mit Dusche, Parkmöglichkeiten und Verpflegung. Bei uns gibt es keine Bereitschaft- und Nachtdienste, jedoch wechselweise Samstags- und Sonntagsdienste. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns möglich, denn wir sind uns verschiedener Lebensumstände bewusst.
Hi, ich bin Anna Rapp. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Als ich 17 Jahre alt war sagte meine Oma mal zu mir: Du kannst NUR Tierärztin werden - Gesagt - Getan! Nach dem Abitur machte ich meine Ausbildung zur TFA und ging anschließend nach Berlin ins Studium. Diese Praxis habe ich mit der Vision gegründet - anders zu sein als andere. Sich für die Belange eines Tieres und auch seines Menschen zu interessieren durch zielorientierte Diagnostik und Therapie auf das zu behandelnde Tier abgestimmt, zeichnet die Praxis aus.
Mir war es immer wichtig, kollegialen Austausch und Fortbewegung durch Aufbau von Wissen im Team zu etablieren - mit viel Input und entsprechenden Output was zu guten Ergebnissen unserer Arbeit führt. So werden Fortbildungen finanziell unterstützt und wenn im Praxis Sinne auch komplett übernommen.
Da ich sowohl den Part der TFA als auch der Tierärztin kenne und diese selbst gelebt habe, kann ich mich auch in meine Mitarbeitenden gut hineinversetzen und weiss um deren Belange. Ich versuche jede/n Einzelne:n in ihren/seinen Stärken und Interessen zu unterstützen und die Schwächen im Sinne des Betriebsablaufs zu kaschieren. Nicht alle sind gleich, aber zusammen haben wir ein tolles Team gebildet und sind auch privat eng miteinander verbunden.
Für mich zählt: Der Job ist schon schwer genug - wir sollten ihn uns nicht noch zusätzlich belasten, indem wir uns zu ernst nehmen - nur dann hat man Lust am nächsten Morgen wieder aufzustehen!
Wir nutzen VetStage für die Kommunikation mit Bewerber:innen. Wir freuen uns, wenn Du über VetStage mit uns Kontakt aufnimmst. Das hat folgende Vorteile für Dich: Schneller Austausch mit uns über die Nachrichtenfunktion, die Möglichkeit der anonymen Kommunikation und Du kannst deine Dokumente bei Bedarf an uns freigeben - und zurückziehen.
TFA: Neue Mitarbeitende werden über einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen durch den entsprechend verantwortlichen Mitarbeitenden dieses Bereiches in den ganzen Praxisablauf eingewiesen.
TÄ: Je nach Erfahrung werden erst First-Day-Skills vermittelt und danach entsprechend dem Erfolg gesteigert. Bei TÄ mit mehr als drei Jahren Erfahrung wird das selbstständige Führen der Sprechstunde vorausgesetzt.
Fortbildungen werden vom Betrieb übernommen, solange es fachbezogene und betriebsorientierte Fortbildungen sind.
Die Praxis bezahlt leistungsorientiert. Begonnen wird immer mit dem bpt-Empfehlungen bzw. dem Tarifgehalt (TFA) - sobald die Probezeit vorbei ist, wird das Gehalt angepasst. Es gibt Prämien (steuerfrei) für gute konstante oder besondere Leistungen in Form von Sachbezugsgutscheinen, z.B Tankkarten etc.
Zwei Behandlungszimmer, zwei Wartezimmer (Hund, Katze), ein OP und ein Zahnbehandlungsbereich, Labor und Aufwachstation, digitales Röntgen und Zahnröntgen, zwei Inhalationsnarkosegeräte, tragbares Sonografiegerät, alle Blutgeräte inkl. Gerinnung. Alle Geräte sind digital und neuwertig auf dem neuesten Stand der Technik.
Teamtoilette mit Dusche und ein Sozialraum mit abschließbaren Fächern, Kaffeemaschine, Mikrowelle, Tee und kalten Getränken.
Dienstplan wird digital erstellt (Tempus), darüber auch Urlaubsplanung etc. Mitarbeitende werden gebeten, große Urlaube jedes Quartal im Voraus zu melden - spontane Urlaube und Diensttausch nach Bedarf natürlich möglich. Für TFA gibt es grundsätzlich 3 Schichten: Früh (08-16, Pause 12-13 Uhr), Spät (09-19:30, Pause 13-16 Uhr) und Spätspät (11-19:30 mit Pause 15-16 Uhr). Für Tierärzt:innen sind flexible Modelle möglich.
Praktika für Studierende werden immer angeboten - gern mehr als 4 Wochen, damit auch Inhalte vermittelt werden können und die/der Praktikant:in selbst mit anpacken kann.
Das Team ist auch außerbetrieblich recht eng miteinander - wir veranstalten immer 1x pro Monat ein Event außerhalb der Praxis z.B. Kürbisschnitzen zu Halloween, Waffeln backen etc. Wir haben einen Kochclub, in dem jede/r einen Tag in der Woche Mittagessen kocht und pflegen eine flache Hirarchie. Engagement wird bei uns wertgeschätzt (Prämie, Gutscheine, steuerfreie Zuschläge sowie Gehaltsanpassung oder geldwerte Vorteile wie Handy oder Laptop oder Firmenauto möglich).
